在F1的赛场上,速度的竞争主导着比赛,但并非全部。于北京时间3月24日下午结束的澳大利亚大奖赛中,索伯车队再次遭遇了进站失误的困扰。周冠宇在比赛中起步艰难,但依靠策略和幸运几乎追至积分区,然而由于一次神秘的进站错误,最终只能排在第15位。
三场比赛中,索伯车队的两名车手已遭遇四次进站失误。这种情况再次凸显出,想要在F1获得良好成绩,除了不断提升车速外,处理进站这一“软实力”方面的考验同样至关重要。
心理阴影开始笼罩。从博塔斯、到周冠宇,再到澳大利亚站,两名车手接连遇到不幸事情,索伯车队的换胎问题已成为赛场独特景观。连导播都特别镜头多次聚焦车队的维修区和技工,这或许能增加赞助商曝光,但连续失误可能给车手们带来心理阴影。
近年来,许多车队在“软实力”方面备受质疑。类似维特尔时期的法拉利曾因多次低级换胎失误而备受诟病。维特尔曾直言,要克服困境只能通过人员更迭和加强训练。车队在之后的赛季中做出了翻天覆地的变化,取得显著效果。
本赛季虽然只举行了三场比赛,但索伯车队的维修技师在换胎过程中已流露出些许抗拒和恐惧。尽管全队想要帮助他们恢复尊严,但在墨尔本赛道上,尴尬情况仍屡见不鲜。或许索伯车队需要像法拉利当年那样大换血,以彻底解决问题。
车队内部的军心也表现得不够稳定。奥迪的全面收购让索伯车队所有人对未来充满担忧。2026年即将到来,车队的士气显然不够稳定。周冠宇在2024年加入F1时,曾带来惊喜,幕后团队的团结也功不可没。如今,随着新资本的注入和管理层的变动,车队进入了困境,这体现了在内部建立稳定环境的重要性。
两周后,索伯车队将前往亚洲,在国外铃鹿和我们上海国际赛车场继续比赛。希望在短暂的间歇中,车队能找出并解决问题,团结一致度过这段特殊时期。只有在赛车和车手的硬实力以及团队的软实力方面都取得进步,索伯车队才能更上一层楼。